- Net Polska
- -» Oprogramowanie transportowe
- -» R2Płatnik Kadry i Płace Ewidencja pracowników
R2Płatnik Kadry i Płace Ewidencja pracowników
R2Płatnik Kadry i Płace - szczegółowy opis modułu ewidencji pracowników w programie. Wykaz możliwości i funkcjonalności, tabele i raporty.cena od 116,00 zł netto + 23% VAT
Ocena:
( 4.65/304 )
Ewidencja pracowników
podział pracowników na działy
- biblioteka działów w firmie
- segregacja pracowników alfabetycznie lub działami
dane kadrowe z podziałem na:
- możliwość importu danych pracowników z programu Płatnik ZUS
- szybki dostęp do wszystkich danych pracowników
- przejrzysta struktura danych kadrowych
- puste i wypełnione druki kwestionariusza osobowego
dane personalne
- obok standardowych danych personalnych i identyfikacyjnych możliwość załączenia zdjęcia
- dodatkowe pole z własnymi uwagami
adresy
- pamiętane: adresy zameldowania, zamieszkania i do korespondencji
- łatwe wprowadzanie w przypadku adresów pokrywających się
- możliwość podania adresu poczty elektronicznej
- dodatkowo dane i adres osoby zawiadamianej o wypadku
rachunki bankowe
- możliwość wprowadzenia i przelewania wynagrodzeń na dowolne dwa rachunki pracownika
- dostępna biblioteka banków
- automatyczna kontrola liczby kontrolnej dla rachunków bankowych w formacie IBAN
ewidencja członków rodziny
- z zaznaczeniem osób (dzieci), na które przysługuje zasiłek rodzinny, automatycznie później wypłacany na liście wynagrodzeń
- podobnie ustalamy osoby, na które przysługuje zasiłek pielęgnacyjny
- dodatkowo ustalamy, czy przysługuje 2 dni urlopu nad dzieckiem automatycznie kontrolowanego później w karcie urlopowej
wykształcenie
- automatycznie wprowadzana ilość lat nauki wpływa na nadawany limit urlopu
- obok ukończonej szkoły możemy podać dodatkowe informacje, służące później do wyszukiwania pracowników: zawód, specjalność, stopień naukowy, słaba i biegła znajomość języków obcych, prawo jazdy, ukończone kursy i inne umiejętności
- dla ułatwienia dostępne biblioteki kursów i innych umiejętności
stosunek do obowiązku obrony
- dane związane z odbytą służbą wojskową
ewidencja badań lekarskich
- podajemy datę i termin ważności badań, orzeczenie o zdolności i ewentualne przeciwwskazania
- na tej podstawie tworzy się lista pracowników, którym wygasa termin badań lekarskich
- podział badań lekarskich na: podstawowe, psychologiczne, kierowcy, sanepid i inne
ewidencja kursów BHP
- ewidencjonowanie kursów wstępnych, podstawowych i okresowych
- podajemy datę, rodzaj i termin kursu
- na tej podstawie tworzy się lista pracowników z terminem następnych kursów
ewidencja niepełnosprawności
- dla pracowników niepełnosprawnych określamy niezdolność do pracy, stopień niepełnosprawności oraz datę orzeczenia i termin ważności
- ważne przy naliczaniu składek ZUS w zakładach zatrudniających do 25 pracowników oraz w Zakładach Pracy Chronionej
- konieczne do wyliczenia wskaźnika zatrudnienia przy wydruku miesięcznej i rocznej informacji o zatrudnieniu
ubezpieczenia
- określamy oddział NFZ oraz dodatkowe dane związane z naliczaniem składek na ubezpieczenia
samochód prywatny
- dane o samochodzie prywatnym konieczne do wypłaty ryczałtu samochodowego
historia zatrudnienia
- na podstawie świadectw pracy wprowadzamy dane o dotychczasowym przebiegu zatrudnienia
- możemy uwzględnić sposób, tryb i podstawę prawną rozwiązania umowy, dostępne podpowiedzi z biblioteki
- możemy wprowadzić okresy nieskładkowe w poprzednich zakładach (urlop bezpłatny, wychowawczy, służba wojskowa)
- możliwość zaliczenia okresu zatrudnienia do: stażu pracy, stażu pracy w danej branży, limitu urlopu i do nagrody jubileuszowej
- program rozróżnia różne rodzaje okresów pracy, przydatne do: wyliczenia stażu pracy, stażu pracy w dane branży, zaliczenia okresu w celu automatycznego ustalenia limitu urlopu, wyliczenia okresu pracy do nagrody jubileuszowej
- program poprawnie interpretuje i przelicza nakładające się okresy: w historii zatrudnienia, okres nauki i aktualnego zatrudnienia
- zbiorcze zestawienie stażu pracy z podaniem daty zmiany stażu