Masz Pytania ? Dzwoń
91 482 32 32
91 483 70 70
R2Płatnik Kadry i Płace Ewidencja pracowników

R2Płatnik Kadry i Płace Ewidencja pracowników

R2Płatnik Kadry i Płace - szczegółowy opis modułu ewidencji pracowników w programie. Wykaz możliwości i funkcjonalności, tabele i raporty.Polecany
cena od 116,00 zł netto + 23% VAT

Ewidencja pracowników

podział pracowników na działy

  • biblioteka działów w firmie
  • segregacja pracowników alfabetycznie lub działami

dane kadrowe z podziałem na:

  • możliwość importu danych pracowników z programu Płatnik ZUS
  • szybki dostęp do wszystkich danych pracowników
  • przejrzysta struktura danych kadrowych
  • puste i wypełnione druki kwestionariusza osobowego

dane personalne

  • obok standardowych danych personalnych i identyfikacyjnych możliwość załączenia zdjęcia
  • dodatkowe pole z własnymi uwagami

adresy

  • pamiętane: adresy zameldowania, zamieszkania i do korespondencji
  • łatwe wprowadzanie w przypadku adresów pokrywających się
  • możliwość podania adresu poczty elektronicznej
  • dodatkowo dane i adres osoby zawiadamianej o wypadku

rachunki bankowe

  • możliwość wprowadzenia i przelewania wynagrodzeń na dowolne dwa rachunki pracownika
  • dostępna biblioteka banków
  • automatyczna kontrola liczby kontrolnej dla rachunków bankowych w formacie IBAN

ewidencja członków rodziny

  • z zaznaczeniem osób (dzieci), na które przysługuje zasiłek rodzinny, automatycznie później wypłacany na liście wynagrodzeń
  • podobnie ustalamy osoby, na które przysługuje zasiłek pielęgnacyjny
  • dodatkowo ustalamy, czy przysługuje 2 dni urlopu nad dzieckiem automatycznie kontrolowanego później w karcie urlopowej

wykształcenie

  • automatycznie wprowadzana ilość lat nauki wpływa na nadawany limit urlopu
  • obok ukończonej szkoły możemy podać dodatkowe informacje, służące później do wyszukiwania pracowników: zawód, specjalność, stopień naukowy, słaba i biegła znajomość języków obcych, prawo jazdy, ukończone kursy i inne umiejętności
  • dla ułatwienia dostępne biblioteki kursów i innych umiejętności

stosunek do obowiązku obrony

  • dane związane z odbytą służbą wojskową

ewidencja badań lekarskich

  • podajemy datę i termin ważności badań, orzeczenie o zdolności i ewentualne przeciwwskazania
  • na tej podstawie tworzy się lista pracowników, którym wygasa termin badań lekarskich
  • podział badań lekarskich na: podstawowe, psychologiczne, kierowcy, sanepid i inne

ewidencja kursów BHP

  • ewidencjonowanie kursów wstępnych, podstawowych i okresowych
  • podajemy datę, rodzaj i termin kursu
  • na tej podstawie tworzy się lista pracowników z terminem następnych kursów

ewidencja niepełnosprawności

  • dla pracowników niepełnosprawnych określamy niezdolność do pracy, stopień niepełnosprawności oraz datę orzeczenia i termin ważności
  • ważne przy naliczaniu składek ZUS w zakładach zatrudniających do 25 pracowników oraz w Zakładach Pracy Chronionej
  • konieczne do wyliczenia wskaźnika zatrudnienia przy wydruku miesięcznej i rocznej informacji o zatrudnieniu

ubezpieczenia

  • określamy oddział NFZ oraz dodatkowe dane związane z naliczaniem składek na ubezpieczenia

samochód prywatny

  • dane o samochodzie prywatnym konieczne do wypłaty ryczałtu samochodowego

historia zatrudnienia

  • na podstawie świadectw pracy wprowadzamy dane o dotychczasowym przebiegu zatrudnienia
  • możemy uwzględnić sposób, tryb i podstawę prawną rozwiązania umowy, dostępne podpowiedzi z biblioteki
  • możemy wprowadzić okresy nieskładkowe w poprzednich zakładach (urlop bezpłatny, wychowawczy, służba wojskowa)
  • możliwość zaliczenia okresu zatrudnienia do: stażu pracy, stażu pracy w danej branży, limitu urlopu i do nagrody jubileuszowej
  • program rozróżnia różne rodzaje okresów pracy, przydatne do: wyliczenia stażu pracy, stażu pracy w dane branży, zaliczenia okresu w celu automatycznego ustalenia limitu urlopu, wyliczenia okresu pracy do nagrody jubileuszowej
  • program poprawnie interpretuje i przelicza nakładające się okresy: w historii zatrudnienia, okres nauki i aktualnego zatrudnienia
  • zbiorcze zestawienie stażu pracy z podaniem daty zmiany stażu
Znajdujące się w serwisie treści i obrazy są chronione prawem autorskim.

Kopiowanie, rozpowszechnianie i przedruki w jakiejkolwiek formie bez zgody firmy NET POLSKA - ZABRONIONE.

NET POLSKA
71 - 001 Szczecin, ul. Południowa 15,
091 483 70 70 (tel.), 091 482 32 32 (fax.)
www.netpolska.com
copyright © 2001 - 2019
Nasze telefony
91 483 70 70
91 482 32 32