Masz Pytania ? Dzwoń
91 482 32 32
91 483 70 70
R2Płatnik Kadry i Płace Ewidencja pracowników

R2Płatnik Kadry i Płace Ewidencja pracowników

R2Płatnik Kadry i Płace - szczegółowy opis modułu ewidencji pracowników w programie. Wykaz możliwości i funkcjonalności, tabele i raporty.Polecany
cena od 116,00 zł netto + 23% VAT

Ewidencja pracowników

podział pracowników na działy

  • biblioteka działów w firmie
  • segregacja pracowników alfabetycznie lub działami

dane kadrowe z podziałem na:

  • możliwość importu danych pracowników z programu Płatnik ZUS
  • szybki dostęp do wszystkich danych pracowników
  • przejrzysta struktura danych kadrowych
  • puste i wypełnione druki kwestionariusza osobowego

dane personalne

  • obok standardowych danych personalnych i identyfikacyjnych możliwość załączenia zdjęcia
  • dodatkowe pole z własnymi uwagami

adresy

  • pamiętane: adresy zameldowania, zamieszkania i do korespondencji
  • łatwe wprowadzanie w przypadku adresów pokrywających się
  • możliwość podania adresu poczty elektronicznej
  • dodatkowo dane i adres osoby zawiadamianej o wypadku

rachunki bankowe

  • możliwość wprowadzenia i przelewania wynagrodzeń na dowolne dwa rachunki pracownika
  • dostępna biblioteka banków
  • automatyczna kontrola liczby kontrolnej dla rachunków bankowych w formacie IBAN

ewidencja członków rodziny

  • z zaznaczeniem osób (dzieci), na które przysługuje zasiłek rodzinny, automatycznie później wypłacany na liście wynagrodzeń
  • podobnie ustalamy osoby, na które przysługuje zasiłek pielęgnacyjny
  • dodatkowo ustalamy, czy przysługuje 2 dni urlopu nad dzieckiem automatycznie kontrolowanego później w karcie urlopowej

wykształcenie

  • automatycznie wprowadzana ilość lat nauki wpływa na nadawany limit urlopu
  • obok ukończonej szkoły możemy podać dodatkowe informacje, służące później do wyszukiwania pracowników: zawód, specjalność, stopień naukowy, słaba i biegła znajomość języków obcych, prawo jazdy, ukończone kursy i inne umiejętności
  • dla ułatwienia dostępne biblioteki kursów i innych umiejętności

stosunek do obowiązku obrony

  • dane związane z odbytą służbą wojskową

ewidencja badań lekarskich

  • podajemy datę i termin ważności badań, orzeczenie o zdolności i ewentualne przeciwwskazania
  • na tej podstawie tworzy się lista pracowników, którym wygasa termin badań lekarskich
  • podział badań lekarskich na: podstawowe, psychologiczne, kierowcy, sanepid i inne

ewidencja kursów BHP

  • ewidencjonowanie kursów wstępnych, podstawowych i okresowych
  • podajemy datę, rodzaj i termin kursu
  • na tej podstawie tworzy się lista pracowników z terminem następnych kursów

ewidencja niepełnosprawności

  • dla pracowników niepełnosprawnych określamy niezdolność do pracy, stopień niepełnosprawności oraz datę orzeczenia i termin ważności
  • ważne przy naliczaniu składek ZUS w zakładach zatrudniających do 25 pracowników oraz w Zakładach Pracy Chronionej
  • konieczne do wyliczenia wskaźnika zatrudnienia przy wydruku miesięcznej i rocznej informacji o zatrudnieniu

ubezpieczenia

  • określamy oddział NFZ oraz dodatkowe dane związane z naliczaniem składek na ubezpieczenia

samochód prywatny

  • dane o samochodzie prywatnym konieczne do wypłaty ryczałtu samochodowego

historia zatrudnienia

  • na podstawie świadectw pracy wprowadzamy dane o dotychczasowym przebiegu zatrudnienia
  • możemy uwzględnić sposób, tryb i podstawę prawną rozwiązania umowy, dostępne podpowiedzi z biblioteki
  • możemy wprowadzić okresy nieskładkowe w poprzednich zakładach (urlop bezpłatny, wychowawczy, służba wojskowa)
  • możliwość zaliczenia okresu zatrudnienia do: stażu pracy, stażu pracy w danej branży, limitu urlopu i do nagrody jubileuszowej
  • program rozróżnia różne rodzaje okresów pracy, przydatne do: wyliczenia stażu pracy, stażu pracy w dane branży, zaliczenia okresu w celu automatycznego ustalenia limitu urlopu, wyliczenia okresu pracy do nagrody jubileuszowej
  • program poprawnie interpretuje i przelicza nakładające się okresy: w historii zatrudnienia, okres nauki i aktualnego zatrudnienia
  • zbiorcze zestawienie stażu pracy z podaniem daty zmiany stażu
Znajdujące się w serwisie treści i obrazy są chronione prawem autorskim.

Kopiowanie, rozpowszechnianie i przedruki w jakiejkolwiek formie bez zgody firmy NET POLSKA - ZABRONIONE.

NET POLSKA
71 - 001 Szczecin, ul. Południowa 15,
091 483 70 70 (tel.), 091 482 32 32 (fax.)
www.netpolska.com
copyright © 2001 - 2019

Szanowny Użytkowniku !

Profilowanie stosujemy od początku powstania serwisu w 2001 roku, ale od dziś zgodnie z wymogami Unii Europejskiej - rozporządzenia RODO musimy uzyskać na to Twoją zgodę.

Dbamy o Twoją prywatność. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności.

W związku z wejściem w życie w dniu 25-05-2018 r.

Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - zwane dalej "RODO" lub "Rozporządzenie RODO".

Mamy obowiązek zapytać każdego użytkownika czy wyraża zgodę na tzw. "Profilowanie" z którego korzystamy od początku istnienia tego serwisu.

Do profilowania wykorzystywane są pliki cookie. Używamy ich m.in. do spersonalizowania treści i reklam w wyszukiwarce Google i na stronach partnerów Google, oraz aby analizować ruch w naszej witrynie. Informacje o tym, jak użytkownik korzysta z naszej witryny, udostępniamy tylko firmie Google na podstawie zawartej umowy. Google może połączyć te informacje z innymi danymi otrzymanymi od Ciebie lub uzyskanymi podczas korzystania z ich usług.

Co to jest profilowanie, jak z niego korzystamy, jaki jest cel profilowania, jakie masz prawa, a jakie my mamy obowiązki. Wszelkie informacje zawarliśmy w dostosowanej do przepisów RODO Polityce Prywatności

Prosimy o zapoznanie się z tym dokumentem.

Zgodę o którą prosimy, możesz zawsze odwołać na naszej stronie Polityka Prywatności.

Jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych do celów profilowania w zgodzie z opublikowaną naszą Polityką Prywatności, prosimy o zamknięcie okna przeglądarki. Jeżeli wyrażasz zgodę, naciśnij klawisz "Zgoda".

Jeśli nie wyrażasz zgody, prosimy opuść stronę lub zamknij okno przeglądarki.

Polityka Prywatności Zgoda

Nasze telefony
91 483 70 70
91 482 32 32